غرامة تشغيل عامل على غير الكفالة

أوضح مصدر في وزارة العمل أن الحملة التي تعتزم الوزارة تنفيذها خلال الفترة المقبلة تركز على ثلاثة أنواع من المخالفات وهي مخالفة المهنة أو عمل الوافد لدى غير صاحب العمل أو عمل الوافد لحسابه الخاص.

غرامة تشغيل عامل على غير الكفالة. عقوبات العمل عند غير الكفيل. 100 ألف ريال غرامة لمن يوظف عاملا على غير كفالته. وذكر أنه في حالة صدور حكم من المحكمة بثبوت قيام تلك الجهة بتشغيل عامل ليس على كفالتها أو تشغيل عامل هارب فإلى جانب الغرامة المقر رة قانونا هناك إجراء آخر سوف يتم اتخاذه حيالها وهو وضع هذه الجهة في قائمة الحظر من. ما هي شروط الإقامة المميزة بالمملكة العربية السعودية.

اود أن أعرف منكم مقدار غرمات تشغيل عامل على غير الكفالة رغم وجود خطابات التنازل من كفيله السابق. وأشار إلى أن العقوبة على العامل الوافد تتراوح بين 10 و75 ألف ريال وسجن من شهر إلى ستة أشهر والترحيل. و هذا واحد لعابن بحسبة وزارة العمل الله ياخذهم. بدوره قال شاب.

معلومات عن نظام الكفالة. كما احتوى جدول العقوبات فرض غرامة قدرها 2000 ريال على قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي دون موافقته وكذلك عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة والالتزام بها وإلا سيترتب على ذلك. وقال هذه المادة التي تنص على تغريم الجهات والأفراد الذين يقومون بتوظيف عمالة ليست على كفالتهم معمول به في الإمارات حيث ينص النظام الإماراتي على تغريم الشخص بـ 50 ألف درهم وفي حال تكرار المخالفة يغرم بنفس المبلغ إضافة إلى إيقاع عقوبة السجن عليه. معلومات عن الإقامة المميزة.

100 ألف ريال غرامة نقل أو تشغيل المخالفين أو التستر عليهم 2018 07 02 الساعة 2 45 مساء. مزايا الإقامة المميزة بالمملكة العربية السعودية.