الحضور والانصراف في قانون العمل

1 التأخير عن موعد الحضور صباحا يتم حساب مدة التأخير صباحا بعد الحد الأقصى لموعد الحضور المحدد بواسطة مجلس الإدارة حسب ظروف العمل خلال العام ويتم الإعلان عن هذه المواعيد في حينه حسب ظروف العمل.

الحضور والانصراف في قانون العمل. كما فرض غرامة قدرها 5 آلاف ريال على عدم احتفاظ صاحب العمل في مقر عمله الرئيسي الكشوفات والسجلات والملفات ورقيا وإلكترونيا ومنها. ننشر لكم أعزائنا المتابعين مقالة مهمة لكل موظف فى الدوله حتى لايقع تحت طائلة القانون حيث أن التوجية المالى والادارى قرر تعليمات جديدة بخصوص الحضور والإنصراف و الإجازات العارضة والاعتيادية وتخفيض ساعات العمل للعام. 6 البقاء في مكان العمل بعد انتهائه أو العودة اليه بعد. الشكل القانونى لمواعيد الحضور والانصراف للموظفين نقدم لكافة الموظفين فى قطاع الحكومة سواء الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الجديد أو الغير خاضعين للقانون الشكل.

يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون المرافق علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن 7 من الأجر الأساسي الذي تح. ميعاد استحقاق العمال للعلاوة الدورية. في الوقت الذى تحدث فيه العديد من الأزمات نتيجة التأخير عن العمل ما يؤدى معه إلى اتخاذ بعض الإجراءات القانونية حيث أن هذا الجزء تحديدا لا يفضله أي مدير أو موظف لكن الحقيقة هي أنه في بعض الأحيان سيتعين عليك معاقبة. قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م.

5 عدم التوقيع في سجلات الحضور أو الإنصراف أو ما يقوم مقامها بما يفيد الوقت الفعلي للحضور والإنصراف بدون إذن أو عذر مقبول. ساعات العمل وفترات الراحة مادة 80 مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في. وبحسب لائحة العمل فإن تلاعب الموظف في إثبات الحضور والانصراف يعرضه لخصم يوم من راتبه في المرة الأولى ثم يومين وعند تكرار المخالفة للمرة الثالثة سيحرم من الترقيات والعلاوات لمرة واحدة وفي المرة الرابعة يطبق عليه قرار الفصل.